縫紉工
職位類別操作員
工作地點(diǎn)臺州市椒江區(qū)
崗位職責(zé)縫制棉毛布手套，公司生產(chǎn)穩(wěn)定，一年四季有活做，單一規(guī)格，一年四季生產(chǎn)，不會可以學(xué)，有老師傅教。
上班時間：正常上班為8小時，加班自愿。
崗位要求
男女不限 年齡18-45歲，身體健康，證件齊全，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服從管理。
福利待遇
薪資水平：實(shí)行以計件工資為主的薪酬體系，按月發(fā)放，多勞多得，新手分期給予4400元補(bǔ)貼。熟練后工資可達(dá)5000多元
福利待遇：按公司規(guī)定時間上班有出勤獎；繳納社會保險；給予伙食補(bǔ)貼10元/天；
生活條件：免費(fèi)提供員工公寓（有無線WIFI）；獨(dú)立食堂；配套“職工之家”等娛樂設(shè)施。
高分子材料專業(yè)銷售工程師/銷售經(jīng)理
職位類別銷售崗位
工作地點(diǎn)臺州市椒江區(qū)
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)PVC、NBR、丁腈、聚氨酯手套面向大型化工企業(yè)的銷售工作，或協(xié)助相關(guān)銷售人員對客戶有關(guān)手套物理化學(xué)性能方面進(jìn)行解答和釋疑。
2、通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和銷售支持工作，與國內(nèi)客戶建立良好關(guān)系以達(dá)到分銷目標(biāo)和提高銷售量。
崗位要求
1、年齡：28歲以上。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（高分子材料相關(guān)專業(yè)）。
3、籍貫：不限，本市戶籍同等條件下優(yōu)先錄用。
4、經(jīng)驗要求：2年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉工業(yè)勞保和家用勞保用品市場，有擔(dān)當(dāng)能力。
5、知識要求：熟悉相關(guān)產(chǎn)品及市場，熟悉市場營銷流程，熟練Office Windows Excel ppt等應(yīng)用軟件。
6、能力要求：能獨(dú)立開展銷售工作、開辟新渠道，及接待客戶來訪。
7、其他要求：有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、方案實(shí)施能力，有持續(xù)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、承擔(dān)力，富有團(tuán)隊合作精神，服從管理。
福利待遇
1、免費(fèi)提供住宿，設(shè)有食堂、免費(fèi)WIFI，公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
2、免費(fèi)進(jìn)行入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、簽約合同，享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇。
4、根據(jù)入廠時間，員工享有全勤及工齡獎勵，每年累加工齡獎。
5、公司定期與不定期舉行各類活動，如晚會、聚餐、旅游、生日Party、優(yōu)秀員工評選等活動，優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎勵。
6、公司是省級企業(yè)文化建設(shè)示范單位，管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美，廠內(nèi)設(shè)有籃球場、影視娛樂中心、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
7、每年春節(jié)，公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織，滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo)，定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo)，并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻(xiàn)的，可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
包裝工
崗位職責(zé)主要從事產(chǎn)品包裝工作，裝袋、打包、裝箱。公司生產(chǎn)穩(wěn)定，一年四季有活做，不會可以學(xué)，有老師傅教。
崗位要求
當(dāng)天生產(chǎn)的產(chǎn)品包完下班。能吃苦耐勞，服從管理和安排。
福利待遇
薪資水平：實(shí)行以計件工資為主的薪酬體系，按月發(fā)放，多勞多得。正常月收入在4000—6000元/左右
福利待遇：按公司規(guī)定時間上班有出勤獎；繳納社會保險。
生活條件：免費(fèi)提供員工公寓（有無線WIFI）；獨(dú)立食堂；配套“職工之家”等娛樂設(shè)施。
市場部經(jīng)理/專員
職位類別市場情報
工作地點(diǎn)椒江區(qū)
崗位職責(zé)1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷、供應(yīng)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2、搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。
3、進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)。
4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持。
5、組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報信息。
6、負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)計劃的制定、實(shí)施、定期編制市場調(diào)研和分析報告。
7、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)制定切實(shí)可行的市場推廣策劃方案。
8、負(fù)責(zé)組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場開拓和市場管理工作。
崗位要求
1、年齡：28歲以上。
2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷（市場銷售相關(guān)專業(yè)）。
3、籍貫：不限。
4、經(jīng)驗要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、知識要求：熟悉市場信息及情報管理業(yè)務(wù)。
6、能力要求：能獨(dú)立進(jìn)行市場信息管理。
7、其他要求：有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、方案實(shí)施能力，有持續(xù)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、承擔(dān)力，富有團(tuán)隊合作精神，服從管理。
福利待遇
1、免費(fèi)提供住宿，設(shè)有食堂、免費(fèi)WIFI，公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
2、免費(fèi)進(jìn)行入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、簽約合同，享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇。
4、根據(jù)入廠時間，員工享有全勤及工齡獎勵，每年累加工齡獎。
5、公司定期與不定期舉行各類活動，如晚會、聚餐、旅游、生日Party、優(yōu)秀員工評選等活動，優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎勵。
6、公司是省級企業(yè)文化建設(shè)示范單位，管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美，廠內(nèi)設(shè)有籃球場、影視娛樂中心、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
7、每年春節(jié)，公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織，滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo)，定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo)，并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻(xiàn)的，可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
高分子材料工程師
職位類別研發(fā)/技術(shù)/工藝
工作地點(diǎn)椒江區(qū)
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)PVC、丁腈、硅膠、聚氨酯等高分子材料手套新產(chǎn)品材料開發(fā)；
2、現(xiàn)有產(chǎn)品在性能、工藝設(shè)計上的研究和改良，并制定具體開發(fā)產(chǎn)品的性能要求及需達(dá)到的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、現(xiàn)有材料相關(guān)先進(jìn)技術(shù)的移植和嫁接到手套行業(yè)；
4、參與公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范的制定、報批和執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
5、按公司對本部門的工作程序要求，組織做好新產(chǎn)品的技術(shù)文件輸出、驗證、評審等項工作，并做好記錄。
崗位要求
1、年齡：不限。
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。高分子材料、化學(xué)工程與加工工藝等相關(guān)專業(yè)。
3、籍貫：不限。
4、經(jīng)驗要求：2年以上化工行業(yè)大中型制造企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗，同等職位兩年以上工作經(jīng)驗。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可予考慮。
5、知識要求：通曉高分子材料、化學(xué)工程與加工工藝，熟悉PVC、NBR、丁腈等材料理化性能。有涂料相關(guān)背景者優(yōu)先 。
6、能力要求：能獨(dú)立從事PVC、丁腈手套產(chǎn)品技術(shù)及研發(fā)工作，熟悉技術(shù)研發(fā)管理流程。
7、其他要求：有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施能力，了解PVC手套行業(yè)的工藝流程、生產(chǎn)流程，熟悉ISO9000或ISO14000，質(zhì)量意識強(qiáng)，成本意識強(qiáng)，能承受工作壓力，接受過專業(yè)培訓(xùn)或有外企（臺資或港資）研發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利待遇
1、免費(fèi)提供住宿，設(shè)有食堂、免費(fèi)WIFI，公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
2、免費(fèi)進(jìn)行入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、簽約合同，享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇。
4、根據(jù)入廠時間，員工享有全勤及工齡獎勵，每年累加工齡獎。
5、公司定期與不定期舉行各類活動，如晚會、聚餐、旅游、生日Party、優(yōu)秀員工評選等活動，優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎勵。
6、公司是省級企業(yè)文化建設(shè)示范單位，管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美，廠內(nèi)設(shè)有籃球場、影視娛樂中心、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
7、每年春節(jié)，公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織，滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo)，定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo)，并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻(xiàn)的，可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
銷售經(jīng)理
職位類別國內(nèi)銷售
工作地點(diǎn)椒江區(qū)
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)家用手套銷售，建立家用手套營銷模式，開辟全國范圍內(nèi)的分銷渠道，銷售“東亞”品牌家用手套，使“東亞手套”順利進(jìn)入民用領(lǐng)域。
2、通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和銷售支持工作，與國內(nèi)客戶建立良好關(guān)系以達(dá)到分銷目標(biāo)和提高銷售量，并及時回收貨款。
崗位要求
1、年齡：28歲以上。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（市場營銷相關(guān)專業(yè)）。
3、籍貫：不限。
4、經(jīng)驗要求：5年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉分銷銷售模式和快消、如用品市場，有擔(dān)當(dāng)能力，有商超銷售運(yùn)作經(jīng)驗者更佳。
5、知識要求：熟悉相關(guān)產(chǎn)品及市場，熟悉市場營銷流程，熟練Office Windows Excel ppt等應(yīng)用軟件。
6、能力要求：能獨(dú)立開展銷售工作、開辟新渠道，及接待客戶來訪。
7、其他要求：有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、方案實(shí)施能力，有持續(xù)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、承擔(dān)力，富有團(tuán)隊合作精神，服從管理。
福利待遇
1、免費(fèi)提供住宿，設(shè)有食堂、免費(fèi)WIFI，公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
2、免費(fèi)進(jìn)行入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、簽約合同，享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇。
4、根據(jù)入廠時間，員工享有全勤及工齡獎勵，每年累加工齡獎。
5、公司定期與不定期舉行各類活動，如晚會、聚餐、旅游、生日Party、優(yōu)秀員工評選等活動，優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎勵。
6、公司是省級企業(yè)文化建設(shè)示范單位，管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美，廠內(nèi)設(shè)有籃球場、影視娛樂中心、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
7、每年春節(jié)，公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織，滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo)，定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo)，并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻(xiàn)的，可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
儲備干部
職位類別生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、倉庫管理
工作地點(diǎn)椒江區(qū)
崗位職責(zé)從事生產(chǎn)、品質(zhì)、物控、技術(shù)、工藝、倉庫等生產(chǎn)管理相關(guān)工作，儲備性質(zhì)。
崗位要求
一、專業(yè)要求：
高分子材料與工程、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)工程、自動化、管理等相關(guān)專業(yè)。
二、應(yīng)聘條件：
1、符合專業(yè)要求，遵規(guī)守紀(jì)，認(rèn)同東亞企業(yè)文化，具有創(chuàng)新思維及開拓精神。
2、身體健康狀況能適應(yīng)滿負(fù)荷工作挑戰(zhàn)，吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神。
3、臺州籍（浙江籍）或有志長期扎根臺州工作的優(yōu)秀學(xué)生及學(xué)生干部，有工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
福利待遇
1、免費(fèi)提供住宿，設(shè)有食堂、免費(fèi)WIFI，公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
2、免費(fèi)為剛?cè)肼毜谝粋€月的人員提供培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期間工資統(tǒng)一比照我司員工水平，實(shí)習(xí)期過后按實(shí)際工作能力及崗位核算待遇，上不封頂。
3、簽約合同，享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇，公司幫助申報工程師職稱。
4、根據(jù)入廠時間，員工享有全勤及工齡獎勵，每年累加工齡獎。
5、公司定期與不定期舉行各類活動，如晚會、聚餐、旅游、生日Party、優(yōu)秀員工評選等活動，優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎勵。
6、公司是省級企業(yè)文化建設(shè)示范單位，管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美，廠內(nèi)設(shè)有籃球場、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
7、每年春節(jié)，公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織，滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo)，定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo)，并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻(xiàn)的，可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
職位類別銷售
工作地點(diǎn)臺州市椒江區(qū)OR臨海市
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)國際區(qū)域外貿(mào)業(yè)務(wù)的開拓和經(jīng)營管理工作；
2、獨(dú)立進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)操作，從詢盤、報價、接待客戶、合同談判、出貨、收款、售后等一系列流程；
崗位要求
1、年齡：28歲以上。
2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷（國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)）。
3、籍貫：不限。
4、經(jīng)驗要求：3年以上國際銷售工作經(jīng)驗，熟悉PVC、丁腈、橡膠相關(guān)產(chǎn)品，參加過國內(nèi)外展會。
5、知識要求：熟悉產(chǎn)品的相關(guān)知識，英語（或日語等外語）聽說讀寫能力強(qiáng)，熟悉外貿(mào)操作流程，熟練Office Windows Excel ppt等應(yīng)用軟件。
6、能力要求：能獨(dú)立開發(fā)建立客戶和銷售渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，具備良好的客戶資源挖掘及開發(fā)能力；熟練地使用英語與客戶交流談判的能力；熟悉B2B和B2C開發(fā)和操作。
7、其他要求：有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、方案實(shí)施能力，有持續(xù)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、承擔(dān)力，富有團(tuán)隊合作精神，服從管理。
福利待遇
1、免費(fèi)提供住宿，設(shè)有食堂、免費(fèi)WIFI，公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
2、免費(fèi)進(jìn)行入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、簽約合同，享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇。
4、根據(jù)入廠時間，員工享有全勤及工齡獎勵，每年累加工齡獎。
5、公司定期與不定期舉行各類活動，如晚會、聚餐、旅游、生日Party、優(yōu)秀員工評選等活動，優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎勵。
6、公司是省級企業(yè)文化建設(shè)示范單位，管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美，廠內(nèi)設(shè)有籃球場、影視娛樂中心、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
7、每年春節(jié)，公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織，滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo)，定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo)，并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻(xiàn)的，可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。